Perfect World: увольнения, насилие, контракты

Насильственные увольнения Netease все еще живы, и совершенный мир упал в тот же водоворот.

Вечером 15 декабря интернет-пользователь, который утверждал, что он является сотрудником Третьего проектного центра Perfect World, также размещен на Weibo и других платформах, говоря, что Perfect World “Разгрузка и убийство ослов, работает 996, больной маленький черный дом «Я совершил шейный спондилез из-за сверхурочной работы.

Тем не менее, заявление о том, чтобы оставить N + 1 или перестать работать сверхурочно, не было одобрено, вместо этого оно было размещено в помещении для курения, изолированном от среды компании, и работало отдельно для работы высокой интенсивности. Заработная плата, беспомощно жаловалась бригаде инспекции труда и расторгла трудовой договор с компанией.

Вечером 16 декабря Perfect World ответил, что в настоящее время обе стороны договорились расторгнуть трудовой договор, и фонд сотрудников компании по-прежнему будет обеспечивать эффективный уход и помощь уходящим сотрудникам.

Perfect World подчеркивает, что компания всегда считает сотрудников своим самым ценным активом.

Perfect World заявил в заявлении:

«Мы ценим рост наших сотрудников и надеемся, что каждый маленький партнер будет здесь счастлив.Приносим свои извинения за недоразумение на этот раз.Это также предупреждает нас о том, что мы должны продолжать уделять больше внимания потребностям сотрудников, продолжать укреплять заботу и защиту сотрудников, ценить физическое здоровье сотрудников и дополнительно оптимизировать механизм развития талантов, чтобы каждый сотрудник мог сочетаться с потребностями своего собственного развития, расти здесь здоровыми, Счастливого роста».

Perfect World: увольнения, насилие, контракты

Первоначальный текст пользователей сети выглядит следующим образом:

Я являюсь сотрудником Третьего проектного центра «Идеальный мир». Я присоединился к компании 1 февраля 2018 года и ездил в Шэньчжэнь с 24 марта по 31 декабря того же года. Во время командировки не было никаких дисциплинарных нарушений, никаких ошибок в работе, качественных и выполненных заданий, выполненных руководителем заранее (это можно проверить), и сверхурочных работ каждый день после 10 часов вечера, а также переход на сверхурочные в субботу (проверка посещаемости). Я вернулся из командировки и заболел шейным спондилезом, но я все еще настаивал на том, чтобы работать сверхурочно до тех пор, пока проект 21-го мая не будет запущен в сеть.

21 июня, диагноз выпрямления шейки матки, грыжи шейного диска, сдавление нервов и кровеносных сосудов, головная боль, онемение рук и ног, я не мог долго работать на станции, вовремя доложил о ситуации руководителю, сказал, что не могу работать сверхурочно, я Необходимо подготовить организм и достичь консенсуса с тогдашними лидерами.

8, 19 октября команда проекта настроилась и должна была сделать выбор. Я сказала, что мое здоровье было плохим, и я хотела пойти на n + 1 (многие из них идут по этому пути), но я могу продолжать работать, если я не работаю сверхурочно. В конце концов, отдел договорился, что я перейду в другую проектную группу, и до того, как перейти в проектную группу, я общался с сотрудником, не мог работать сверхурочно и не мог 996. Она все еще договорилась, чтобы я ушел.

Когда я пришел в новую команду проекта, я своевременно общался с новым руководителем и продюсером, я не мог работать сверхурочно с высокой интенсивностью и не мог нести свое тело, но я много работал в течение дня. Позже я доложил об этом менеджеру без перерыва, менеджер сказал, что он обратился к моему начальнику с просьбой уволить меня, и дал мне n + 1. Я сказал «да».

Неделю спустя ко мне пришел час и поговорил со мной. У меня осталось только три варианта: 1. Он подал в отставку по собственной инициативе. 2. Работать сверхурочно в новой команде проекта. 3. Изоляция (он сказал, что она была устроена в доме и осталась одна. Это маленький черный дом в Интернете, который показывает, что я тоже подал в отставку. Когда я в добром здравии, я также много работал и работал сверхурочно. Сейчас это нехорошо, я не работаю сверхурочно вне обычного рабочего времени, я не сделал ничего плохого. Компания организовала мне переход в новую команду проекта, и я также заявил, что не могу работать сверхурочно, и теперь я хочу изолировать меня в курилке, потому что я не работаю сверхурочно, новый проект Ситуация не терпима ко мне, и отдел не терпим ко мне

Затем мне поручили работать в месте, которое раньше было курилкой. Температура была 29 градусов, нет вентиляции окон и есть странный запах (я объяснил эту рабочую среду часам, и она не была решена). Я единственный человек в комнате с камерой. Мониторинг, отключил компьютерную рабочую сеть, был исключен из группы WeChat всех отделов, организовал USB-диск для работы, подписал бумажную работу каждый день и попросил подписать. Больше рабочих заданий, чем у других коллег в том же отделе.

В хижине было слишком скучно и уныло, обстановка была плохой, и мое сердце было некомфортным, что привело к ухудшению моего состояния. Затем я взял отпуск по болезни для лечения дома, и мое состояние улучшилось. В течение этого периода я взял отпуск по болезни в соответствии с процедурой компании и открыл записку об отпуске по болезни, но Компания не обработала мое заявление на отпуск по болезни, что заставило меня пропустить работу в ноябре и вычесть часть моей зарплаты. Поэтому я пожаловался в бригаду инспекции труда и расторг трудовой договор с компанией. Я действительно не хочу оставаться в таком отделе и заботиться о таком работнике в течение 1 минуты. Это действительно убивало осла. После этого я продолжу защищать права в компании в соответствии с законом. Я верну вычтенную зарплату и оплату сверхурочных. Хотя это безнадежно, у меня чистая совесть. Я хочу оставить последнее достоинство народа Бейбея.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

нажмите Enter и отправьте ваш комментарий
Пожалуйста, введите ваше имя

Встречайте Эльбрус-16S: 16-ядерный процессор с тактовой частотой 2 ГГц, разработанный в России по 16-нм техпроцессу

  На форуме «Микроэлектроника-2020» был продемонстрирован инженерный образец Эльбрус-16С - первого процессора на базе российской технологии. Он содержит в общей сложности 16 ядер с тактовой...

Ryzen 7 4700G от AMD быстрее, чем PS4: Режим Death Stranding & GTA V 1080p 50-60 FPS

Мы уже прошли множество тестов, показывающих возможности процессора APU Renoir на AM4, но на самом деле это более достойный внимания графический процессор, а не...

Intel в 2021 году передаст 180 тыс. Чипов по 6 нм из TSMC; AMD удвоит заказы на 7 нм до 200K

Похоже, что объявление Intel о приближении к сторонним литейным цехам пришло хорошо после того, как решение было фактически принято внутри компании. Согласно источникам, Intel...

На ноутбуки приходится 30% дохода Intel в 2 квартале 2020 года (5 844 млрд долларов), на ПК – 12% или 2 368 млрд долларов

Рынок ноутбуков - один из основных рынков Intel, на который приходится около 30% общего дохода компании во втором квартале 2020 года. Зная, что неудивительно,...

Доход Intel для настольных ПК во втором квартале 2020 года упал на 460 миллионов долларов на фоне высоких продаж AMD

Общий отчет Intel о доходах за второй квартал, возможно, был положительным, но не все сегменты сделали так же хорошо, как остальные. Платформа настольных компьютеров,...

AMD Ryzen 7 4700G разогнан до 5 ГГц по всем ядрам без LN2

Накануне запуска настольного компьютера Renoir у нас есть еще один впечатляющий результат, показывающий флагманский APU, Ryzen 7 4700G. Процессор был разогнан почти до 5...

В теме дня

Perfect World: увольнения, насилие, контракты

Экран монитора: IPS vs TN vs VA: описание и сравнение характеристик

0
Представьте, что вы покупаете новый игровой монитор. Теперь, прежде чем отправиться (или онлайн), есть много вещей, чтобы рассмотреть. Разрешение и частота обновления - это...